读写译教研室青年培养培训制度

为了提高读写译教研室青年教师的教学、科研水平，通过集体讨论，制定了读写译教研室青年培养培训制度。

一、为35岁以下的青年教师指派教学、科研水平较高的老教师为他们的指导老师。指导老师要认真听课，对他们课堂教学进行认真的指导。

二、在科研方面，指导老师要积极的帮助青年教师，在项目的申报、论文的撰写、发表等方面给予他们具体的指导。

 三、青年教师要主动地与他们的指导老师进行沟通、交流，以尽快站稳讲台。

四、每一学年，举行一次指导老师经验交流会。

 读写译教研室

                            2011年9月1日